■ 员工职业发展

优秀人才资源的开发与储备，是公司发展的必要前提。公司致力于为员工提供一个可以持续成长和发展的工作环境，并致力于创建一个学习型的组织，鼓励员工通过自我学习与相互学习提升自身能力。公司根据员工的工作现状和发展需要,为每一个员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点，结合员工的职业兴趣与专长，搭建了管理、专业、技术、营销等岗位的职业发展通道，全面推行各类人才队伍的梯队建设，为员工提供了多元化的成长机会。

■ 员工培训

公司坚持以人为本的理念，追求开放、公平的环境，努力激发每一个员工的创造性和热情。在借鉴国外现代化管理经验的基础上，建立了科学的考评体系和完善的培训体系。公司还将根据工作的需要为员工提供各种国内和国外培训的机会。

■ 培训项目

新员工培训、专业培训、现场培训等。